对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。
A: A领导不认可自己
B: B同事都比自己优秀
C: C自己不能有效地胜任工作
A: A领导不认可自己
B: B同事都比自己优秀
C: C自己不能有效地胜任工作
C
举一反三
- 对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。 A: A领导不认可自己 B: B同事都比自己优秀 C: C自己不能有效地胜任工作
- 对自身持有负面评价，认为()是成就感低落的表现。 A: 领导不认可自己 B: 同事都比自己优秀 C: 自己不能有效地胜任工作 D: 家庭负担过重
- （）是指对于自己所持有的负面评价，高于正面评价，认为自己不能够有效的胜任工作，没有在工作之中有一种成就的感觉。 A: 低使命感 B: 自我认同不足 C: 低成就感 D: 工作挫折感
- 成就感，又称胜任感，是他人对自己力量与能力的认识与判断。
- 错误地认为自己不可能有好的表现，别人对自己都有负性评价（）。 A: 抑郁症 B: 焦虑症 C: 社交恐惧症 D: 强迫症 E: 惊恐发作
内容
- 0
（）是消极地评价自己，并伴有工作能力体验和成就体验的下降，认为工作不但不能发挥自身才能，而且是枯燥无味的繁琐事物。 A: 情绪衰竭 B: 去人格化 C: 低个人成就感 D: 高效能感
- 1
个人成就感降低 A: 指的是个人消极地评价自己，表现出与同事合作时能力不足，无法发挥自己的才能。 B: 指的是个人积极地评价自己，表现出与同事合作时亲和力较好，能够发挥自己的才能。 C: 指的是个人客观地评价自己，表现出与同事合作时的能力和才干能够得到充分发挥。 D: 指的是个人过高地评价自己，表现出与同事合作时的骄傲自满，狂妄自大。
- 2
______是自己认可自己,肯定自身的价值,对自己的才能和局限、长处和短处都能客观评价,坦然接受。 A: 自我认可 B: 自我中心 C: 自我管理 D: 自我接受
- 3
对自己评价过低，认为自己明显不如别人，通常采取回避人际交往的方法来避免别人对其作出负面评价，把自己禁锢在小圈子里，过分保护自己，这是（）的表现。 A: 自我中心 B: 苛求完美 C: 过度自卑 D: 过度自我接纳
- 4
小彤进入大学后发现身边的人不仅比自己学习成绩好,而且多才多艺,各方面都比自己优秀,因此感到苦恼,你认为小彤应该( ) A: 调整心态,取长补短 B: 更全面地认识自己,发现自己的优势 C: 继续努力,争取在各方面都比别人优秀 D: 面对现实,承认自己的失败