某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。 根据美国学者詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型（）
A: 护卫型
B: 明星型
C: 步兵型
D: 团队型
A: 护卫型
B: 明星型
C: 步兵型
D: 团队型
举一反三
- 某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。 根据美国学者詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型（） A: 护卫型 B: 明星型 C: 步兵型 D: 团队型
- 某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。 对于研发人员的各种激励，该企业应当采取哪种激励系统（） A: 对任何失误都进行严厉的惩罚 B: 对任何失误和成功既不惩罚也不奖励 C: 对失误进行轻微的惩罚(或者不惩罚)、对成功进行高奖励 D: 注重一般绩效，不鼓励高绩效
- （三）资料 某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。 对于研发人员的各种激励，该企业应当采取哪种激励系统( )。 A: 对任何失误都进行严厉的惩罚 B: 对任何失误和成功既不惩罚也不奖励 C: 对失误进行轻微的惩罚(或者不惩罚)、对成功进行高奖励 D: 注重一般绩效，不鼓励高绩效
- 按照詹姆斯拜伦和大卫克雷普斯的分类，科研工作属于（）工作 A: 护卫型 B: 明星型 C: 步兵型 D: 骑兵型
- 按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类，科研工作属于( )。 A: 明星型工作 B: 护卫型工作 C: 步兵型工作 D: 瘦狗型工作