6.下列情形中，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准的是
A: 试用期内
B: 停工留薪期间
C: 见习期内
D: 医疗期内
A: 试用期内
B: 停工留薪期间
C: 见习期内
D: 医疗期内
举一反三
- 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（） A: 试用期内 B: 熟练期间 C: 见习期内 D: 医疗期内
- 在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（） A: 试用期内 B: 熟练期内 C: 见习期内 D: 医疗期内
- 以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是()。 A: 试用期内 B: 熟练期间 C: 非因工医疗期内 D: 见习期内
- 下列关于医疗期及停工留薪期待遇的说法中正确的有（ ） 。 A: 在医疗期内工资福利待遇不变 B: 停职留薪期一般不超过 12 个月 C: 医疗期内不得解除劳动合同 D: 停工留薪期满劳动者未康复, 用人单位在支付经济补偿后可以与劳动者解除劳动合同
- 劳动者在试用期内工资可以低于用人单位所在地最低工资标准。参考答案：错误