以下选项中用人单位给劳动者的工资不可以低于最低工资标准的是()。
A: 试用期内
B: 熟练期间
C: 非因工医疗期内
D: 见习期内
A: 试用期内
B: 熟练期间
C: 非因工医疗期内
D: 见习期内
A,A,A,B,D
举一反三
内容
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中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动者合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。 A: 试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80% B: 见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准 C: 非全日制用工不适用最低工资标准 D: 劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
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在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A: 60% B: 75% C: 80% D: 90%
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77.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（） A: 劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由 D: 试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用