在下列哪种情况下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准（）
A: 试用期内
B: 熟练期内
C: 见习期内
D: 医疗期内
A: 试用期内
B: 熟练期内
C: 见习期内
D: 医疗期内
D
举一反三
内容
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中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动者合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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在试用期内，用人单位可以不依据最低工资标准，酌情支付工资。
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77.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（） A: 劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由 D: 试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
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下列关于试用期的说法正确的有（） A: 试用期不超过6个月 B: 在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 D: 在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期 E: 如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
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在试用期内，劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。