工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。” 工资应当以( )支付。
A: 实物形式
B: 有价证券形式
C: 法定货币
D: 欧元
A: 实物形式
B: 有价证券形式
C: 法定货币
D: 欧元
举一反三
- 工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。” 安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资( )的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。” A: 用人单位代扣代缴的个人所得税 B: 法院委托用人单位扣除的抚养费 C: 劳动者应偿还用人单位的债务 D: 用人单位收取的清洁费
- 【2017二级】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A: 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B: 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C: 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D: 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
- 依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：() A: 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B: 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C: 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬 D: 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
- 【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。[2017年真题] A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资 D. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资