管理者和员工一起工作并引领和激励员工通过努力来确保组织目标的实现,这是指管理者扮演的()角色。
A: 传播者
B: 领导者
C: 协调者
D: 指挥者
A: 传播者
B: 领导者
C: 协调者
D: 指挥者
举一反三
- 当管理者激励、指导员工工作,并和员工一起并通过员工的努力来确保组织目标的实现时,根据明茨伯格的管理角色理论,他在扮演的是什么角色?( ) A: 领导者 B: 监听者 C: 企业家 D: 资源分配者
- 店长的角色认知,可以是门店代表者、经营目标执行者、卖场指挥者、士气激励者、员工培训者、问题协调者、工作成果分析者。
- 人力资源管理者和部门扮演的角色包括（ ） A: 战略伙伴 B: 管理专家 C: 员工激励者 D: 变革推动者
- 管理者扮演的信息角色包括（） A: 代表人、领导者和联络者 B: 监督者、传播者和发言人 C: 企业家、冲突管理者和资源分配者 D: 联络者、发言人和谈判者
- 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演（ ）角色。 A: 监控者 B: 联络者 C: 传播者 D: 发言人