关于非全日制用工,下面说法正确的是____。
A: 非全日制用工,是指以小时计酬为主(计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准),劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
A: 非全日制用工,是指以小时计酬为主(计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准),劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
举一反三
- 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（） A: 非全日制用工双方不得约定试用期 B: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬 B: 非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准 C: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 D: 非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金
- 非全日制用工有哪些注意点（）。 A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
- 下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）｡ A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期 B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D: 非全日制用工小时计酬不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准