试用期内也需签订劳动合同。（)
举一反三
- 以下关于试用期的表述，错误的是（） A: 试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同 B: 用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同 C: 签订劳动合同可以约定试用期 D: 试用期的长短可由双方自由约定
- 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。 A: 试工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 临时合同
- 下列哪些劳动关系不需要签订书面合同 A: 劳动合同期限短于1年的 B: 无固定限制合同 C: 试用期内 D: 非全日制用工
- 以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ） A: 试用期过长或与签订的劳动合同期限不符 B: 要求毕业生在试用期内承担违约责任 C: 用人单位不与毕业生签订就业协议书 D: 续签劳动合同时重复约定试用期
- 以下不属于试用期陷阱范畴的有（ ） A: 试用期过长或与签订的劳动合同期限不符 B: 要求毕业生在试用期内承担违约责任 C: 用人单位不与毕业生签订就业协议书 D: 续签劳动合同时重复约定试用期