如何让员工对企业产生归属感（）
A: 让员工感受到企业的关心
B: 企业给员工提高企业理念
C: 企业提供良好工作环境
D: 必要的奖惩措施
A: 让员工感受到企业的关心
B: 企业给员工提高企业理念
C: 企业提供良好工作环境
D: 必要的奖惩措施
举一反三
- 如何让员工对企业产生归属感（） A: A让员工感受到企业的关心 B: B企业给员工提高企业理念 C: C企业提供良好工作环境 D: D必要的奖惩措施
- 情感管理的本质是( )。 A: 给员工最好的待遇。 B: 企业爱员工,员工爱企业! C: 给员工创造良好的工作环境。 D: 信任员工。
- 企业加大员工福利投入力度，可能带来的影响有（ ）:①让员工分享企业的发展成果，又不增加企业的长期负担；②有助于树立企业良好的社会形象，提高企业的竞争力；③在劳动力市场上，可以帮助企业实现战略发展目标；④增强员工对企业的归属感，提高企业的美誉度；⑤有助于形成良好的企业文化，提高企业知名度。 A: ①②④⑤ B: ②③④⑤ C: ①②③⑤ D: ①②③④⑤
- 企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括（） A: 增强员工对组织的认同感和归属感 B: 提高员工的工资水平 C: 提高员工的工作动机 D: 提供员工的技能水平 E: 提高员工的适应能力
- 企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（） A: A企业对环境的责任 B: B企业对员工的责任 C: C企业对顾客的责任 D: D企业对社会的责任