集体培训理论认为，集体培训与个人培训的区别在于，其首先对组织进行分析，然后再进行个人分析，这样先从总体上考虑培训，目的是使个人培训最终为组织目标服务，提高组织的绩效和竞争能力。()
举一反三
- 培训需求分析通常在组织层次和个人层次两个方面进行。
- 下列关于培训与开发的说法中，错误的是（） A: 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标 B: 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效 C: 培训与开发可增强组织或个人的适应能力 D: 培训与开发可增强员工对组织的归属感
- 培训需求分析的基本目标是（）。 A: 寻找组织绩效问题产生的原因 B: 确认差距 C: 了解员工个人需求、赢得组织成员的支持 D: 建立培训信息资料库，为进行培训项目效果评估做好准备
- 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
- 汽车服务企业在组织员工培训的准备阶段，首先要进行哪一项工作？ A: 确定培训目的 B: 进行培训需求分析 C: 设计制定培训计划 D: 组织实施培训计划