合理确定员工培训的内容，对于实现培训的目标，提高组织绩效具有至关重要的意义。（)
举一反三
- 员工培训是提高劳动技能，保证劳动安全，提高组织竞争力，促进组织目标实现的重要手段。
- 以下选项中关于员工培训的说法正确的包括____。 A: 员工培训的结果一定可以带来员工素质的提高 B: 员工培训的直接任务是提高员工的知识、技能，改进员工的工作态度和行为 C: 员工培训是员工职业发展和实现自我价值的需要 D: 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
- 在培训目标中绩效成果是用来衡量员工接受培训后工作绩效的提高情况的
- 在组织中，员工培训的目的是提高员工工作绩效。（)
- 组织的培训部门的职责是______。 A: 协调各部门培训 B: 确定培训需求 C: 考察员工绩效 D: 组织制定培训政策与制度