“员工援助计划”提供包括个别咨询、团体辅导、教育培训和一些特定活动在内的系统性服务，直接惠及员工及其直系亲属。
对
举一反三
- 在员工援助计划的()阶段，会针对个别员工的特殊问题进行援助。 A: 问题诊断 B: 方案设计 C: 教育培训 D: 咨询辅导
- 在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（） A: 员工咨询计划 B: 家庭援助计划 C: 员工援助计划 D: 家庭生活安排计划
- 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 A: 心理知识 B: 咨询辅导技巧 C: 自我管理技巧 D: 情绪管理 E: 信任关系
- 企业针对酗酒、吸毒、赌博或压力等问题向员工提供咨询或治疗的正式计划属于()。 A: 咨询服务 B: 员工援助计划 C: 教育援助计划 D: 健康服务
- 员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。
内容
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员工援助计划的分类包括()。 A: 长期员工援助计划 B: 中期员工援助计划 C: 外部员工援助计划 D: 内部员工援助计划 E: 短期员工援助计划
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员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目，针对身心受困扰的员工，提供的咨询治疗服务，以提高员工在组织中的工作绩效。() 【判断题】
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美国员工援助计划可以分为（ ）项目。 A: 职业戒酒计划 B: 员工援助计划 C: 职业健康促进计划 D: 员工增强计划 E: 员工心理辅导计划
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下列关于员工援助计划的陈述，正确的是______。 A: 员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B: 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C: 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D: 内部和外部员工援助计划要分别使用
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关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 A: 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C: 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D: 员工援助计划通常是长期的