管理层次过多,会带来( )的问题。
A: 信息传递速度慢
B: 增加管理人员和费用开支
C: 管理更有效
D: 信息失真
E: 部门扯皮的事多
A: 信息传递速度慢
B: 增加管理人员和费用开支
C: 管理更有效
D: 信息失真
E: 部门扯皮的事多
举一反三
- 管理层次多，会带来（ ）问题 A: 管理更有效 B: 增加管理人员和费用开支 C: 信息传递速度慢 D: 信息失真
- 管理层次多，会带来（ ）问题。 A: 信息传递速度慢 B: 权力分散 C: 增加管理人员和费用开支 D: 管理更有效 E: 信息失真
- 管理层次过多,会带来( )的问题
- 通常情况下如果管理层次过少,容易造成信息失真与传递速度过慢
- 组织的管理层次受多种因素的影响（） A: A在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比 B: B在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些 C: C如果企业内部的信息沟通有效程度高便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次 D: D组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加 E: E如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率