管理方格理论中领导者高度关心生产任务，而不关心员工，这种领导方式为
A: 放任式管理
B: 俱乐部式管理
C: 任务式管理
D: 团队式管理
A: 放任式管理
B: 俱乐部式管理
C: 任务式管理
D: 团队式管理
举一反三
- 领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。 A: 放任式管理 B: 团队式的管理 C: 俱乐部式的管理 D: 任务式管理
- 管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人的领导方式被称为（ ） A: 俱乐部式管理 B: 放任式管理 C: 团队式管理 D: 任务式管理
- 根据管理方格理论的观点，在领导方式中，领导关心人的是（） A: 放任式管理 B: 任务式管理 C: 俱乐部式管理 D: 团队式管理
- 领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（） A: 放任式管理 B: 团队式的管理 C: 俱乐部式的管理 D: 任务式管理
- 在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。 A: 乡村俱乐部式管理 B: 团队式管理 C: 贫乏式管理 D: 任务式管理