奖励成本上升应属于人力资源的（）。
A: 获得成本
B: 使用成本
C: 开发成本
D: 保障成本
A: 获得成本
B: 使用成本
C: 开发成本
D: 保障成本
举一反三
- 奖励成本上升应属于人力资源的（）。 A: A获得成本 B: B使用成本 C: C开发成本 D: D保障成本
- [单选] 岗位培训成本应属于下列哪种成本? A . 获得成B . 开发成本C . 使用成本D . 保障成本
- 从人力资源的分类来看，人力成本可分为（ ）. A: 离职成本 B: 使用成本 C: 开发成本 D: 获得成本
- 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。 A: 获得成本 B: 开发成本 C: 使用成本 D: 保障成本 E: 离职成本
- 根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。 A: A获得成本 B: B开发成本 C: C使用成本 D: D保障成本 E: E离职成本