根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（）
A: 广告招聘
B: 内部招聘
C: 外部招聘
D: 相关人员推荐
E: 网上招聘
A: 广告招聘
B: 内部招聘
C: 外部招聘
D: 相关人员推荐
E: 网上招聘
A,B,C
举一反三
- 根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（ ）。 A: 广告招聘 B: 内部招聘 C: 外部招聘 D: 网络招聘 E: 员工推荐
- 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司
- 根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种 A: 内部招聘 B: 员工推荐 C: 外部招聘 D: 猎头公司
- 下列不属于外部招聘途径的是（ ） A: 学校招聘 B: 广告招聘 C: 员工推荐 D: 人员提拔
- 下列不属于外部招聘途径的是（ ） A: 学校招聘 B: 员工推荐 C: 人员重聘 D: 广告招聘
内容
- 0
下列不属于外部招聘途径的是（ ） A: 学校招聘 B: 员工推荐 C: 人员重聘 D: 广告招聘
- 1
以下不属于外部招聘员工的途径是( ) A: 登报招聘 B: 广告招聘 C: 职业学校 D: 内部提拔员工
- 2
人员招聘的渠道主要有( )。 A: 内部招聘 B: 广告招聘 C: 外部招聘 D: 电视媒体招聘 E: 公开招聘
- 3
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。 A: 广告招聘 B: 人员推荐 C: 校园招聘 D: 招聘会 E: 网络招聘
- 4
外部招聘渠道包括? A: 校园招聘 B: 猎头推荐 C: 内部员工推荐 D: 网上招聘 E: 人才交流中心和人才招聘会