下列哪种不是情景面试
A: 演讲面试
B: 角色扮演
C: 案例分析
D: 面对面你问我答
A: 演讲面试
B: 角色扮演
C: 案例分析
D: 面对面你问我答
举一反三
- 情景面试是面试形式发展的新趋势,常会引入无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。
- 下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。 A: 结构化面试 B: 情景模拟与案例分析 C: 竞聘演讲 D: 混合式面试
- 依据面试内容的侧重点分:常规面试____.情景面试(无领导小组讨论.角色扮演.演讲.文件筐处理).压力面试.行为描述式面试。____
- 面试类型有 A: 电话面试 B: 结构面试 C: 无领导小组面试 D: 情景模拟面试 E: 案例分析面试
- 常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。