建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）
A: A方法
B: B途径
C: C目标
D: D感情
E: E认知
A: A方法
B: B途径
C: C目标
D: D感情
E: E认知
C
举一反三
- 建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（） A: A方法 B: B途径 C: C目标 D: D感情 E: E认知
- 建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用
- 建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但（） A: 方法一致 B: 途经一致 C: 目标一致 D: 感情一致 E: 认知一致
- 由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于（）。 A: 破坏性冲突 B: 目标冲突 C: 建设性冲突 D: 认知冲突 E: 程序冲突
- A1/A2型题 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（） A: 方法一致 B: 途经一致 C: 目标一致 D: 感情一致 E: 认知一致
内容
- 0
项目冲突各方目标一致，由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突，属于（） A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 认识性冲突 D: 目标性冲突
- 1
对组织效率有积极作用的冲突类型是（） A: 感情冲突 B: 组织间冲突 C: 破坏性冲突 D: 建设性冲突 E: 群体冲突
- 2
在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。 A: 方法 B: 途径 C: 目标 D: 感情 E: 认知
- 3
根据影响划分，冲突可以分为（） A: 建设性冲突、破坏性冲突 B: 人际冲突、群体冲突、组织间冲突 C: 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突 D: 目标冲突、方法冲突、途径冲突 E: 感情冲突、目标冲突、人际冲突
- 4
（）是指冲突各方目标一致，实现目标的途径手段不同而产生的冲突。 A: 建设性冲突 B: 合作性冲突 C: 破坏性冲突 D: 竞争性冲突