对违章的处罚有经济处罚、离岗培训、降岗级、（）四种
A: 曝光；
B: 教育；
C: 内部待岗；
D: 罚款。
A: 曝光；
B: 教育；
C: 内部待岗；
D: 罚款。
举一反三
- 经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，给予当事人（） A: 待岗处理； B: 解除劳动合同； C: 继续培训； D: 经济处罚
- 第一次违反管理手册要求对应的处罚指的是（）。 A: 调离岗位 B: 离岗培训 C: 解除劳动合同 D: 经济处罚
- 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，员工处罚的类型包括经济处罚和行政处罚，经济处罚包括：罚款、降薪；行政处罚包括（）。经济处罚和行政处罚可以同时使用。 A: 警告 B: 待岗 C: 解除劳动合同（或劳务派遣关系） D: 其他
- 员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的（）。 A: 降职 B: 待岗处理 C: 继续离岗培训 D: 解除劳动合同
- 下列不属于对内部审计人员的处罚的是（）。 A: 罚款 B: 批评教育 C: 行政处分 D: 移交司法机关