以下关于职业“系留点”理论类型的说法，不正确的是（）
A: 生活型：不喜欢太紧张的工作，也不喜欢因为工作而影响自己的家庭生活
B: 创造型：敢于冒险并勇于创造
C: 挑战型：希望自己能创造出新产品
D: 管理型：具有管理能力和责任感
A: 生活型：不喜欢太紧张的工作，也不喜欢因为工作而影响自己的家庭生活
B: 创造型：敢于冒险并勇于创造
C: 挑战型：希望自己能创造出新产品
D: 管理型：具有管理能力和责任感
举一反三
- 以下哪一项不是“系留点”理论的类型（） A: 挑战型 B: 管理型 C: 上进型 D: 创造型
- 喜欢工作能够提供挑战，希望工作具有新奇、变化和困难，如果工作过于容易简单，可能马上变得令人厌烦，希望工作具有挑战性和成就感，这种“职业锚”叫（） A: 管理型职业锚 B: 创造型职业锚 C: 技术型职业锚 D: 挑战型职业锚
- “希望职业能够体现个人价值观，追求工作带来的价值。”是()职业锚的主要特点。 A: 创造/创业型 B: 服务型 C: 挑战型 D: 生活型
- 以下关于“系留点”类型的说法，正确的有哪些（） A: 创造型：敢于冒险并勇于创造 B: 安全稳定型：注重工作的稳定性、工作过程中的安全性及收入的稳定性 C: 主独立型：追求工作中个人的高度自主和习惯性工作方式 D: 服务型：志愿为他人服务并以此为乐趣的人
- 拥有（）职业锚的人希望将工作和生活整合为一个整体，喜欢允许他们平衡并结合个人、家庭和职业的需要的工作环境。 A: 技术或职能型职业锚 B: 创造型职业锚 C: 管理型职业锚 D: 生活型职业锚