职业生涯规划与管理的对员工意义是（ ）。
A: 实现自己的职业目标和职业理想
B: 使整个职业历程中的工作更富有成效
C: 可以提高企业的绩效
D: 更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡
A: 实现自己的职业目标和职业理想
B: 使整个职业历程中的工作更富有成效
C: 可以提高企业的绩效
D: 更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡
举一反三
- 职业生涯规划与管理对企业的意义包括（ ） A: 有助于员工实现自己的职业目标和职业理想 B: 帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效 C: 可以稳定员工队伍，减少人员流失 D: 进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效 E: 重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
- 职业生涯规划与管理对企业的意义包括( )。 A: 可以稳定员工队伍，减少人员流失 B: 进行有效的职业生涯管理，提高企业的绩效 C: 重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进 D: 有助于员工实现自己的职业目标和职业理想
- 职业生涯规划与管理有助于员工实现自己的职业目标和职业理想。
- 员工实现职业理想和获得满意工作，或达到职业生涯目标的路径，是指( )。 A: 职业生涯规划 B: 职业生涯管理 C: 职业生涯路径 D: 职业通道
- 职业生涯规划与职业理想的实现密不可分,这是因为() A: 务实的规划才能把理想变为现实 B: 规划的过程就是提高自己的过程 C: 职业理想是职业生涯发展的动力 D: 职业生涯规划本身就是职业理想的实现