在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
举一反三
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
- 关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。 A: 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面 B: 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理 C: 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持 D: 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率 E: 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
- 直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。 A: 提供职业发展路径 B: 在职辅导、咨询、沟通 C: 制定职业生涯规划手册 D: 确定员工未来的职业发展方向
- 员工根据自己的核心价值来管理自己职业生涯，做出职业决策的过程是描述的下列哪种生涯形态()。 A: 易变性职业生涯 B: 传统职业生涯 C: 无边界职业生涯 D: 创业型职业生涯
- 员工生涯通道，特别是职业路径设计具有有哪些形式？（ ） A: 传统职业生涯路径 B: 双重职业路径 C: 横向职业路径 D: 网状职业生涯路径