关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 领导者提高自己对下属的吸引力，会使自己与下属的关系更密切。() 领导者提高自己对下属的吸引力，会使自己与下属的关系更密切。() 答案： 查看 举一反三 领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（） A: 与领导者有特别亲密关系的一小群下属 B: 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属 C: 可能自生自灭，生活在自己的圈子里 D: 与领导者有相互依赖关系的下属 领导者应如何根据下属的成熟度来改变自己的领导方式 在领导者与下属沟通的过程中，领导者无须说过多的话而是要保持沉默，让下属自己猜测 中国大学MOOC: 一个管理者为了提高自己对下属的领导效果，应当（ ）。 针对下属不同的成熟程度，领导者应该如何调整自己的领导方式?
