关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在我国，领导者选拔任用的方式主要有()。 A: 选任制 B: 委任制 C: 聘任制 D: 考任制 在我国，领导者选拔任用的方式主要有()。A: 选任制B: 委任制C: 聘任制D: 考任制 答案： 查看 举一反三 我国企业普遍使用的人事任用方式是（）。 A: 选任制、委任制、聘任制、考任制 B: 世袭制、选任制、聘任制、考核制 C: 选任制、世袭制、委任制、聘任制 D: 委任制、继承制、聘任制、选任制 公务员任用方式主要有()等类型。 A: 委任制 B: 考任制 C: 选任制 D: 聘任制 我国公务员的任用方式包括（）。 A: 选任制 B: 委任制 C: 聘任制 D: 考任制 公务员任用的方式包括（） A: 考任制 B: 委任制 C: 聘任制 D: 选任制 较为常见的行政领导者产生方式主要有（）。 A: 选任制 B: 考任制 C: 委任制 D: 聘任制
