领导者有效选拔人才的重要保证是（）
A: 选才的方法和手段
B: 正确的选才原则和合理的选才制度
C: 对人才的看法
D: 衡量人才的标准
A: 选才的方法和手段
B: 正确的选才原则和合理的选才制度
C: 对人才的看法
D: 衡量人才的标准
举一反三
- 领导者有效选拔人才的重要保证是______ A: 对人才的看法 B: 正确的选才原则和合理的选才制度 C: 选择人才的方法、手段 D: 衡量人才的标准
- 邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（） A: 选才与用人是领导的重要职能 B: 选才与用人是领导的首要职能 C: 选才与用人是领导的次要职能 D: 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
- 人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。（)
- 人才选拔的原则是根据选才目的和人才成长的规律提出来的，是人才选拔实践经验的概括与总结，在考察识别人才时要注意坚持以下哪几个原则（ ）
- “才者，德之资也；德者，才之帅也”是司马光在《资治通鉴》中主张选拔官吏的标准。这句话对我们今天选才的启示是( ) A: 德是人才素质的灵魂 B: 智是人才素质的基本内容 C: 体是人才素质的基础 D: 美是人才素质的综合体现