绩效导向功能基本目标包括（）。
A: 不断改善组织氛围
B: 促进员工与企业共同发展
C: 提高整体效率和经济效益
D: 提高整体组织绩效
E: 积极改善组织和员工的氛围
A: 不断改善组织氛围
B: 促进员工与企业共同发展
C: 提高整体效率和经济效益
D: 提高整体组织绩效
E: 积极改善组织和员工的氛围
举一反三
- 绩效管理的目标不包括（）。 A: 对员工进行考核评定； B: 不断改善组织氛围，优化作业环境； C: 持续激励员工，提高组织效率。
- 企业组织的绩效开发的目的是（）。 A: 改善组织的环境 B: 提高组织的知名度 C: 提高组织效率和经济效益 D: 提高组织员工的素质
- 企业组织的绩效管理的目的是（） A: 改善组织的环境 B: 提高组织的知名度 C: 提高组织效率和经济效益 D: 提高组织员工的素质
- 培训的核心功能包括 A: 提升员工胜任力，改善工作绩效 B: 促进员工的吸纳和保留 C: 提高组织弹性和适应力 D: 支持组织经营
- 绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理战略层面的目标。