企业保持一定比例的人才流动，对提升企业管理和效率不利。（）
举一反三
- 企业保持一定比例的人才流动，对提升企业管理和效率不利。（）
- 目前企业信息化人才流动频繁，请阐述企业如何吸引、稳定和管理信息人才。
- 企业管理的目标通过提升企业的运营效率从而更好地实现企业的目标
- 关于人才流动管理的，下列说法错误的有（）。 A: 人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动 B: 探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动 C: 根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制 D: 人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序 E: 加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
- 对企业现在和未来的整体效率活动实行全局性管理的是（）。 A: 经营管理 B: 战略管理 C: 企业管理