关于人才流动管理的，下列说法错误的有（）。
A: 人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动
B: 探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动
C: 根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制
D: 人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序
E: 加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
A: 人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动
B: 探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动
C: 根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制
D: 人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序
E: 加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告
举一反三
- 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》规定的健全人才顺畅流动机制主要包括（）。 A: 破除人才流动障碍 B: 畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道。 C: 促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动 D: 加强创新成果和知识产权保护
- 我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。 A: 第三产业 B: 第二产业 C: 第一产业
- 下列不属于人才流动配置机制的是()。 A: 推进人才市场体系建设 B: 大力发展人才服务业 C: 加快区域人才开发一体化进程 D: 减少政府对人才流动的政策引导和监督
- 在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。 A: 人才思想道德水平不断提高 B: 通过流动人才可以发挥更大的价值 C: 换一次岗位，工资增加一次 D: 人才的交际范围会扩大
- 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。 A: 政府宏观调控 B: 市场主体公平竞争 C: 中介组织提供服务 D: 各类人才自主择业