（)是岗位评价的方法。
A: 工作日志法
B: 面试法
C: 要素比较法
D: 要素计点法
A: 工作日志法
B: 面试法
C: 要素比较法
D: 要素计点法
举一反三
- ()是岗位评价的方法 A: 工作日志法 B: 岗位排列法 C: 面谈法 D: 要素比较法 E: 要素计点法
- 岗位评价的方法一般有()。 A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法 E: 等级排列法
- 常用的岗位评价定量方法包括（） A: 排序法 B: 分类法 C: 要素计点法 D: 要素比较法 E: 等级描述法
- 以下岗位评价方法中，成本相对较低的是（） A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 职位评价方法可分为定性评价和定量评价,其中()属于定性评价方法。 A: 排序法和分类法 B: 排序法和要素计点法 C: 要素比较法和要素计点法 D: 分类法和要素比较法