关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 ()是岗位评价的方法 A: 工作日志法 B: 岗位排列法 C: 面谈法 D: 要素比较法 E: 要素计点法 ()是岗位评价的方法A: 工作日志法B: 岗位排列法C: 面谈法D: 要素比较法E: 要素计点法 答案： 查看 举一反三 （)是岗位评价的方法。 A: 工作日志法 B: 面试法 C: 要素比较法 D: 要素计点法 岗位评价的方法一般有()。 A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法 E: 等级排列法 ()是岗位分析的方法 A: 观察法 B: 面谈法 C: 要素计点法 D: 问卷调查法 E: 岗位排列法 以下岗位评价方法中，成本相对较低的是（） A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法 （）是岗位分析的方法。 A: A观察法 B: B面谈法 C: C要素计点法 D: D问卷调查法 E: E岗位排列法
