岗位评价评价的目的就是岗位价值。
举一反三
- 下列关于岗位评价的说法错误的是（）。 A: 评价结果与任职者无关 B: 岗位评价是岗位分类、分级的组成部分 C: 应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D: 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
- 关于岗位评价说法错误的是（）。 A: 评价结果与任职者无关 B: 岗位评价的结果和薪酬持钩 C: 应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D: 岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
- （）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。 A: 岗位分析 B: 岗位评价 C: 薪酬调查 D: 岗位分类
- 工作岗位评价的目的是()。 A: 确定薪酬标准 B: 确定每个岗位的相对价值 C: 确定每个岗位的定员 D: 岗位评价为岗位的分类、分级提供了前提
- 岗位评价系统主要包括（）。 A: 岗位评价指标 B: 岗位评价标准 C: 岗位评价技术方法 D: 岗位评价结果的加工和分析 E: 岗位评价预算