非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是______。
A: 可以订立口头的协议
B: 双方协商签订劳务协议
C: 必须订立岗位聘用合同
D: 不订立书面劳动合同
A: 可以订立口头的协议
B: 双方协商签订劳务协议
C: 必须订立岗位聘用合同
D: 不订立书面劳动合同
举一反三
- 用人单位与劳动者建立劳动关系时()。 A: 可以订立口头的协议 B: 双方协商签订劳务协议 C: 必须订立岗位聘用合同 D: 必须签订书面劳动合同
- 我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。 A: 可以订立口头或书面雇用协议 B: 双方协商，自愿签订劳动协议 C: 必须订立书面劳动合同 D: 必须订立岗位使用合同
- 我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时( )。 A: 必须订立口头协议 B: 必须协商签订劳务协议 C: 必须订立书面劳动合同 D: 必须订立书面雇佣协议
- 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。 A: 订立口头协议 B: 订立许诺协议 C: 订立承诺协议 D: 订立启事协议
- 《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且（ ）。 A: 双方达成口头协议即可 B: 不需要订立书面劳动合同 C: 应当订立书面劳动合同 D: 可以订立书面劳动合同