员工招聘的目的包括（）
A: 满足企业需要，弥补岗位的空缺
B: 降低成本
C: 规范招聘行为
D: 确保人员质量
A: 满足企业需要，弥补岗位的空缺
B: 降低成本
C: 规范招聘行为
D: 确保人员质量
举一反三
- 人员招聘最直接的目的是获得企业所需要的人,但除了这个目标外,招聘还有（） A: 降低成本 B: 确保人员质量 C: 规范招聘行为 D: 提高人力资源素质 E: 留住人才
- 空缺岗位招聘流程包括。（） A: 内部招聘流程 B: 外部招聘流程 C: 校园招聘
- 任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了（） A: 招聘到精英人员 B: 获得岗位所需要的人才 C: 提高企业影响力 D: 增加人力资源储备
- 招聘需求的主要来源有()。 A: 现有的岗位空缺 B: 企业在职人员离职产生的空缺 C: 现有岗位上的人员不称职 D: 为确保公司发展所需的人才储备
- 与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。 A: 招聘经费非常有限 B: 需要招聘的是初级岗位人员 C: 现有人员不具备岗位所需的技术 D: 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工