中国大学MOOC: 根据领导特质理论，研究者只要找出成功领导人应具备的特点，再考察每个组织中的领导者是否都具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导者。
对
举一反三
内容
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领导特性理论的出发点是根据领导效果的好坏，找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此确定优秀的领导者应具备的特点。
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传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（）。
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认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是（） A: 领导作风理论 B: 领导行为理论 C: 领导特质理论 D: 领导权变理论
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【判断题】最初的领导特质理论认为，领导者具有某些特质，所以他们成为了领导。普通人要升任领导，须具备这些特质。 A. 正确 B. 错误
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（）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。 A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 超级领导