以下对于领导的内涵理解错误的是?()
A: 拥有了领导职位,就同时拥有了权力和威信
B: 在对上级负责的同时,也应当得到下级的认同和拥护
C: 既要对下级施加影响,又要虚心听取下级的意见和建议,主动接受下级的影响
D: 领导者的影响力主要来自两个方面,一是职位权力,二是个人权力
A: 拥有了领导职位,就同时拥有了权力和威信
B: 在对上级负责的同时,也应当得到下级的认同和拥护
C: 既要对下级施加影响,又要虚心听取下级的意见和建议,主动接受下级的影响
D: 领导者的影响力主要来自两个方面,一是职位权力,二是个人权力
A
举一反三
- 权变模型中影响领导形态的因素有（）。 A: 领导者和下级的关系 B: 职位权力 C: 任务结构 D: 领导者的认知能力
- 对于民主型领导，下列说法中错误的是（ ） A: 主要运用职位权力来影响下属 B: 不把更多的信息告诉下级 C: 主要运用个人权力和威信，而不是靠职位和命令使人服从 D: 完全由领导者自己做出各种决策 E: 领导者与下属保持相当的心理距离
- “走得正，行得端，领导才有威信，说法才有影响，下级才能信服。”这句话强调了领导的影响力来源于 A: 参照性权力 B: 合法性权力 C: 专家性权力 D: 奖励性权力
- 菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A: 环境不确定性的高低 B: 领导和下级的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 领导者权力的构成也就是领导者影响力的来源。领导者影响力的来源主要来自两个方面：职位权力和非职位权力。
内容
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领导所拥有影响追随者的能力或力量仅仅是组织赋予领导者的职位和权力。（）
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领导者对个人和组织的权力来自两个方面:一是职位权力,二是____
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正式的领导至少拥有（ ）权力？非正式领导至少拥有（ ）权力？（ ） A: 个人；职位 B: 职位；个人 C: 合法；专家 D: 专家；合法
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领导和管理的区别与联系表述错误的是？ A: 两者的基本权力都来自于组织的岗位设置； B: 领导是管理的一个方面，管理的管理建立在合法与强制性权力基础上，而领导的权力还可以建立在个人权力基础上； C: 领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力； D: 管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。
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根据费德勒的领导权变理论,影响领导风格有效性的因素不包括 A: 上、下级之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 分权程度