传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。
举一反三
- 传统特质理论认为，领导者的特质是在实践中形成的，成功的领导者素质可以过训练和培养获得和提高。
- 以下关于领导的特质理论说法不正确的是() A: 特质理论主要研究领导者的个人特性 B: 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导 C: 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程 D: 领导的特性和品质是在实践中形成的，可以通过训练和培养加以造就。
- 传统的领导者素质理论认为（ ）。 A: 领导是个动态的过程 B: 领导者的素质是在实践中形成的 C: 领导者的素质是可以培养的 D: 领导者所具有的品质是天生的
- 领导特质理论根据特质来源的不同有两个分支:传统特质理论和现代特质理论。_____认为领导者所具有的特性是天生的,是由遗传决定的;_____认为领导者的特性和品质是在实践中形成的,是可以通过教育训练培养的
- 领导特征理论侧重研究领导者特质