目标管理重视结果，强调自主，自治和自觉。领导应该充分相信员工，放手让员工完成工作。
举一反三
- 目标管理重视过程,强调自主、自治和自觉。
- 哪些方面能够让员工感觉到被授权？ A: 让员工工作增加自主感 B: 意让员工感受到工作的意义感 C: 让员工相信自己的胜任特征和能力能够完成工作任务达成目标 D: 让员工认为自己的努力能够对公司的成功产生影响力
- 以下关于绩效考核的描述中，正确的是哪一个？（） A: 确定目标后就要充分信任员工 B: 员工工作的结果就是绩效 C: 设置目标是为了让员工尽快完成任务 D: 考核包括结果以及相应的完成方式
- 基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配，强调员工的自我管理，给员工充分的信任和授权空间，通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标（）
- 目标管理的四个特点是：员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果。