依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。
A: 常规型
B: 社会型
C: 现实型
D: 研究型
A: 常规型
B: 社会型
C: 现实型
D: 研究型
C
举一反三
- 依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。 A: 常规型 B: 社会型 C: 现实型 D: 研究型
- 根据美国心理学家约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论，技术型职业和技能性职业属于（ ）人格类型 A: 现实型 B: 社会型 C: 常规型 D: 研究型
- 同学A喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,根据霍兰德职业兴趣类型,他喜欢的是( )型的职业。 A: 社会型 B: 企业型 C: 常规型 D: 现实型
- 需要进行明确的具体的有一定程序要求的技术性和技能性工作的职业人格类型是（） A: 现实型（R） B: 常规型（C） C: 研究型（I） D: 社会型（S）
- 美国心理学家霍兰德将职业兴趣分为六种类型，分别为现实型，研究型，艺术型，社会型，企业型和常规型。每一种兴趣类型具有不同的特征，对应适合的职业。
内容
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霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为:()A.()现实型、研究型()B.()艺术型、社会型()C.()现实型、理想型()D.()企业型、常规型
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美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）。 A: 常规型 B: 进取型 C: 研究型 D: 艺术型 E: 社会型
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“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
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霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。 A: 艺术型 B: 管理型 C: 现实型 D: 技术型 E: 常规型
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霍兰德认为人的性格类型、兴趣与职业密切相切,他将职业兴趣分为:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。 ( )