根据美国心理学家约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论，技术型职业和技能性职业属于（ ）人格类型
A: 现实型
B: 社会型
C: 常规型
D: 研究型
A: 现实型
B: 社会型
C: 常规型
D: 研究型
A
举一反三
- 依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型——职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。 A: 常规型 B: 社会型 C: 现实型 D: 研究型
- 依据美国心理学家霍兰德提出了性格类型――职业匹配理论，喜欢有规则的具体劳动和需要基本技术的工作，擅长技能性职业、技术性职业的人属于（）。 A: 常规型 B: 社会型 C: 现实型 D: 研究型
- 霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为()。 A: 现实型，研究型 B: 社会型，常规型 C: 管理型，艺术型 D: 挑战型，生活型
- 霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（ ） A: 现实型 研究型 B: 社会型 常规型 C: 管理型 艺术型 D: 挑战型 生活型 E: 管理型 生活型
- “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
内容
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根据霍兰德的职业人格理论和我国心理学家的研究结果，可把职业人格划分为六种类型：常规型、现实型、（）。 A: 研究型 B: 社会型 C: 艺术型 D: 管理型
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霍兰德“人格类型—职业匹配”理论中，将个体的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和（ ） A: 自恋型 B: 表演型 C: 传统型 D: 偏执型
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按照霍兰德人格——职业匹配理论，研究型和企业型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。
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霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。 A: 现实型(R)研究型(I) B: 社会型(S)常规型(C) C: 管理型(E)艺术型(A) D: 挑战型(C)生活型(L)
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美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）。 A: 常规型 B: 进取型 C: 研究型 D: 艺术型 E: 社会型