下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
A: A雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B: B由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C: C支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D: D当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E: E当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
A: A雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B: B由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C: C支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D: D当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E: E当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
举一反三
- 下列关于效率工资的说法，正确的是（）。 A: A雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B: B由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C: C支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D: D当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E: E当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
- 下列关于效率工资说法不正确的是( )。 A: 企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用 B: 效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省 C: 当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资 D: 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
- 下列关于效率工资的说法，错误的是（）。 A: 只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B: 在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资 C: 实施效率工资容易导致员工产生不公平感 D: 效率工资有助于降低员工的离职率
- 关于老郑所说的这种效率工资，正确的是（）。 A: 效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资 B: 效率工资是高于市场平均工资水平的工资 C: 效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益 D: 效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
- 在竞争性市场中追求最大化利润的厂商将雇佣工人直到（ ） A: 工资等于劳动的边际成本 B: 工资等于边际收益 C: 劳动的边际产量等于工资 D: 劳动的边际产品价值等于工资