型的领导者既关心工作目标，也关心成员的群体需要
举一反三
- 管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）
- 费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是( )。 A: 关心人的领导者 B: 关心工作的领导者 C: 既关心人又关心工作的领导者 D: 既不关心人又不关心工作的领导者
- 管理方格理论中，领导者既关心人、又关心工作的领导方式是（ ）管理。 A: 团队型 B: 贫乏型 C: 乡村俱乐部型 D: 任务型
- 在上图中，领导者只关心工作成绩，不关心群体成员的领导方式被称作( ) A: 无能型领导 B: 中间路线型领导 C: 连队型领导 D: 任务型领导
- 既关心组织又关心员工需要的领导是（） A: 任务型领导 B: 协调型领导 C: 贫乏型领导 D: 中间型领导