领导者按照既定的目标任务和决策要求，进行统筹安排，组织和率领其下属为实现其既定目标和任务团结奋斗，履行其基本职能，这属于领导的什么能力？ （ ）
组织领导能力
举一反三
- 有关领导者为实施其决策，实现既定的总体目标和任务，对其下属（人员或机构）下达命令或指示，这是领导在行使什么权力？ （ ）
- 领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。 A: 引导职能 B: 指挥职能 C: 命令职能 D: 组织职能
- 变革型领导者往往得通过明确组织角色和任务要求，指挥下属向着既定的目标活动。（ ）
- （）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。 A: 领导职能 B: 计划职能 C: 组织职能 D: 协调职能
- ()的目的是要保证决策和计划的实施，实现既定的目标。 A: 组织 B: 领导 C: 激励 D: 控制
内容
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领导是指领导者对下属施加影响以完成他们的目标和任务的过程。（)
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以下哪一项特征描述的不是交易型领导（） A: 领导者通过明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动 B: 领导者向员工阐述绩效标准，明确告知希望从员工那里得到什么和员工将得到什么回报 C: 以组织管理的权威性和合法性为基础 D: 集中关注较为长期的目标，强调发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力
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利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作，这是管理的（）职能。 A: 决策 B: 组织 C: 领导 D: 控制
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按照既定的目标和标准，对组织活动进行监督、测量，发现偏差，采用纠正措施，以保证组织目标实现的过程称为（） A: 控制 B: 激励 C: 组织 D: 领导
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领导者必须根据（）、组织目标和任务的不同及变化，采取不同的领导方式方法进行沟通。