人力资源管理中一项非常重要的工作是( )，就是通过一些手段使员工的素质和积极性不断提高，最大限度地发挥员工的潜能，为企业做更大贡献
举一反三
- 培训目的包括：提高员工的工作能力、知识水平、潜能发挥，最大限度使员工的个人素质与工作要求匹配。
- 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的( )等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值
- 专技天下: 培训开发是指组织通过学习、训导的手段提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
- 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的()等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值。 A: 招聘 B: 培训 C: 使用 D: 考核 E: 激励
- 人力资源管理最为重要的作用是______ A: 就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通 B: 使员工的工作满意度得到最大限度的提高 C: 为组织招聘和培训合格的人力资源 D: 协助组织达成目标