根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（ ）
参与型领导
举一反三
内容
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罗伯特∙豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（）
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罗伯特?豪斯提出的路径——目标领导情景理论中,( )的领导设定富有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。
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罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为。 A: 指导式 B: 支持型 C: 参与式 D: 成就取向式
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根据豪斯的路径-目标理论，领导风格包括
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豪斯路径-目标理论属于领导行为理论的成果。