关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2023-12-09 绩效面谈是绩效反馈的黄金法则。 绩效面谈是绩效反馈的黄金法则。 答案： 查看 举一反三 （）和（）需要管理者和员工共同参与。 A: 绩效面谈、绩效计划 B: 绩效反馈、绩效计划 C: 绩效面谈、绩效改进 D: 绩效反馈、绩效改进 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 属于绩效反馈的主要方式是( )。 A: 绩效反馈面谈 B: 绩效实施 C: 绩效评估 D: 绩效计划 绩效反馈面谈（ ）。] 在进行绩效反馈面谈时可以多涉及与绩效反馈面谈无关的问题
