劳动争议，广义的是指与（ ）有关的一切争议。 A．劳动合同 B．集体劳动合同 C．劳动关系 D．劳资双方的权利与义务
举一反三
- （）是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，是用人单位与劳动者之间形成劳动关系的基本形式。 A: 派遣合同 B: 租赁合同 C: 劳动合同 D: 劳资合同
- 狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。 A: 劳动合同 B: 行政关系 C: 劳动报酬 D: 劳动权利与义务
- ( )是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。 A: 劳动合同 B: 劳动争议 C: 劳动保障 D: 劳动诉讼
- 29.统计研究企业劳动争议的原则是( )。 A: 劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷 B: 劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议 C: 劳动争议必须提出申诉 D: 主要是指企业行政和职工之间的争议
- 劳动争议时指劳动关系双方当事人因劳动权利与义务引起的纠纷。