胜任素质模型就是指为完成某项工作、达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的组合
举一反三
- 胜任素质模型就是为完成某项工作，达成某一绩效目标，所要求的一系列不同胜任素质要素的组合（ ）。
- 胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。
- 胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（） A: A不同的动机表现 B: B个性与品质要求 C: C自我形象与社会角色特征 D: D知识与技能水平
- （）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。 A: 胜任力模型 B: 胜任力幂次模型 C: 胜任力角度模型 D: 胜任力结构模型
- 一个人为了完成某一项工作，达到某一个目标所需要的一系列不同生素质，其中必须要包括，不同的动机表现，个性和品质，要求自我形象和社会角色，特征，以及知识和技能水平就是胜任素质模型。