【单选题】根据《信托公司治理指引》,信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向()就公司高级管理人员履行职责的情况绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。(0.5分)
A. 董事会 B. 监事会 C. 股东(大)会 D. 高级管理层
A. 董事会 B. 监事会 C. 股东(大)会 D. 高级管理层
举一反三
- 按照《信托公司治理指引》规定，信托公司股东（大）会、董事会、监事会、高级管理层等组织架构的建立和运作，应当以（）为根本出发点。 A: 受益人利益 B: 全体股东 C: 董事会 D: 公司高管层
- 良好的公司治理目标包括（）。 A: 完善股东大会、董事会、监事会及其下设的议事和决策机构，建立议事规则和决策程序 B: 明确董事会和董事、监事会和监事、高级管理层和高级经理人员在组织管理中的责任 C: 建立独立董事制度，对董事会讨论事项发表客观公正的意见 D: 建立外部监事制度，对董事会、董事、高级管理层及其成员进行监督 E: 增加董事会的权力及对公司具体经营的管理
- 【填空题】股份有限公司不得 或者通过 向董事、监事、高级管理人员提供 。股份有限公司应当 向股东 董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。高级管理人员,是指公司的经理、副经理、 , 公司 秘书和公司章程规定的其他人员
- 信托公司应当建立以（）为主体的组织架构。 A: 股东（大）会 B: 董事会 C: 监事会 D: 高级管理层 E: 专业从业人员
- （）负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责。 A: 董事会 B: 监事会 C: 内部审计部门 D: 高级管理层