菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式? A|B|C|D
举一反三
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 A: 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 费德勒认为领导情境包括（）。 A: 领导者与下属的关系 B: 工作任务结构 C: 职位权力 D: 下属的个性 E: 下属的能力
- 菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() A: 职位权力、任务结构、领导与下属关系 B: 职位权力、领导者性格、领导者素质 C: 职位权力、下属素质、领导者素质 D: 下属素质、管理跨度、任务结构
- 菲德勒权变理论认为，影响领导有效性的情景因素是（）。 A: 领导风格 B: 领导者与下属之间的关系 C: 任务结构 D: 职位权力
- 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ） A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构